８月２６日（木）に、２２Hのインターンシップ成果発表会が実施されました。

　後期夏季補習で、８月３日（火）～５日（木）まで行われたインターンシップを通して得られた学びや感想を元に、スライドと発表原稿を準備してきました。

　一人３分程度で取り組み内容や学んだことを発表し、一人ひとりの発表を一人一台端末を活用して評価しました。生徒たちは、他の事業所の様子を聞いてうらやましく思ったり、自分の体験がとても貴重なものであったことに気づいたようです。また、発表準備や発表、評価を通して、自分や他の生徒の体験について考え、改めて働くことの厳しさはもちろん楽しさや喜びについても感じていました。

　快く受け入れてくださった事業所の皆様をはじめ、たくさんの方のご協力のおかげで一連のインターンシップ関連事業を終えることができました。本当にご協力ありがとうございました。

　８月２５日（水）、昨日の企業講話に引き続き、１年生を対象とした企業見学を実施しました。

　株式会社ＮＴＮ能登製作所、シグマ光機株式会社能登工場、ロイヤルホテル能登の３社を見学させていただきました。社員の皆様が熱意を持って仕事に取り組む姿がとても印象的で、生徒達も「働くこと」を具体的にイメージすることができたようです。

ＮＴＮとシグマ光機では、志賀高校の卒業生が活躍している現場を見せていただきました。ＮＴＮで働く志賀高校第１期卒業生の桜井さんからは、「誰もがＮＴＮに就職したいと思うような企業にしていくことが自分の目標。皆さんも、誰もが魅力に感じ、入学したいと思う志賀高校をつくっていってください」とエールをいただきました。

　生徒の感想には、「「アジア№１から世界№１へ」という目標がすごいと思った」「ロイヤルホテル能登の屋上から見た志賀町の風景が素晴らしかった。たくさんのお客さんに見てもらいたい」「少子化のため地元で働く若者が減っていると聞いた。自分は志賀町に残って、地元を支えたい」等と書かれており、この事業が地元での就職について真剣に考えるきっかけになったようです。

　お忙しい中、志賀高生の見学を受け入れ、丁寧にご指導・ご助言をくださった地元企業の皆様、本当にありがとうございました。

　８月２４日（火）、「ふるさとに学ぶクリエイティブ人材育成事業」の一環として、１年生を対象とした企業講話を実施しました。

　講師に、シグマ光機株式会社能登工場の製造部副部長　梶　克行氏、大和リゾート株式会社ロイヤルホテル能登の総支配人　松山　隆一氏をお招きし、製造技術や企業経営等に関する創意工夫や、就職に向け、会社が期待する高校生像についてお話をお伺いしました。

　梶氏からは、仕事をする上で求められる５力（聴く力、話す力、書く力、考える力、時間力）を高校生活の中で磨いてきてほしいとアドバイスをいただきました。また、松山氏からは、ホテル業における「おもてなし」とは「表裏なし」からきており、一期一会の出会いに表裏なく心を尽くすことの大切さを教えていただきました。

　生徒からは、「就職するために役に立つ資格はありますか」「仕事をする中で、一番辛かったことはどんなことですか」等の質問があり、丁寧に生徒と対話しながら答えてくださいました。志賀町には世界を舞台に勝負する魅力的な企業が多くあることを知り、「改めて地元で働きたいと思った」「接客に関する資格がたくさんあることに驚いた」「企業によって、目標は全然違う。でもどの仕事も、最終的には、お客様への思いが大切だとわかった」等の感想が聞かれました。

　１年生は、明日、株式会社ＮＴＮ能登製作所、シグマ光機株式会社能登工場、ロイヤルホテル能登を訪問し、実際の仕事の現場を見学させていただきます。

　８月２３日、３年生就職希望者を対象に社会人マナー講座を開催しました。志賀ロータリークラブの会員５名の方々が面接官となり模擬面接を行いました。実際の面接の場で、面接官からの質問に対して自分の言葉で自身の想いや考え（進路や将来への想いなど）について話せる力（自分を表現する力）を磨き上げました。

　８月３日から８月５日の３日間にわたり２年生を対象にインターンシップが行われました。生徒は事前学習として、各事業所について詳しく調べ、マナー講座で基本的なマナーについて学び体験に臨みました。生徒たちは各事業所でそれぞれ与えられた仕事に一生懸命に取り組んでいました。

 〈体験を終えての生徒の感想〉

・３日間という短い時間だったけど、社会人としての責任や礼儀の大切さを実感しました。
・インターンシップの３日間を通して、働くことの厳しさと楽しさを学べました。
・コミュニケーションの大切さや仕事の大変さを学ぶことができました。
・今回の経験をこれからの進路選択に生かしていきたいです。